投稿タグ ‘トレーニング’
女性専用？・・・
本当に世の女性はそれを望んでいるのでしょうか？
本当に？・・・
エステとか岩盤浴やサウナであれば当然のことですが、
ここではトレーニングジムのことを聞いています。
マーケティング上は確かにそういう考え方もありなんですが、
トレーニングジムにそれを当てはめると少し違和感を覚えます。
まあ、男の私が言っても仕方がないかも知れませんが・・・
一応、私の考えはこうです。
１）トレーニングジムをジムとして機能させるのであれば男女共用が自然である。（地域特性はある程度出るかも知れないが）
２）女性よりも男性の方が短命であり、男性こそ計画的習慣的に運動するべきである。
３）男女とも適度に異性を意識する方が老けなくて良い。
４）性的に偏った場所では独特の人間関係が生じやすく、そのことが施設外においても悪影響を及ぼすケースが少なくない。
と、思っています。経験上もそれは間違いありません。
尤も、有料かつ公的なコミュニティスペースでもあるので、礼節を弁え紳士淑女的に振る舞っていただくという最低限の基準は設けるべきですがね。
良い意味でお互いに観察し合って自分の日常生活に活かせれば言うことはないと思うのです。
・話し方
・話題
・立ち居振る舞い
・気配り心配り
同じ空間の中で比較的近位において異性を観察できるのはとても参考になるのではないでしょうか？
・ご主人奥さんに対して
・彼氏彼女に対して
・友人知人に対して
・兄弟姉妹に対して
・これからの新しい出会いに対して
「親しき仲にも礼儀あり」ですが、同時にウイットとユーモアにも長けていなければ良好なコミュニケーションを継続することはままならないでしょう。そのことが昨今の家庭内における諸問題とも無関係ではないと思うのです。
くだらない話にも時には耳を傾けてやる余裕や優しさは持っていなければなりませんが、いつもくだらない話ばかり聞かされていたら？
興味がない話でも関心を持つことは自分を高める上で必要ですが、全く興味がない話を強制的に聞かされたら？
たまには疲れているときに他人の目をはばからずに倒れ込みたいときもあるでしょうが、いつもだらしない格好を見せつけられていたら？
あなたはそれでも平気ですか？
まさかね・・・
そういう気配り心配りを養う上でも女性専用ジムというのはちょっとどうかなと思います。まあ、賛否両論あるでしょうがね。MAPPYの考えでした。
（と言っても殿方の方に問題が多いのであれば女性が女性専用を求める気持ちも分かります(^^)b。）
—————–
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忙しい中でも・・・
新しい組織を立ち上げ第一回目をやってきました。
『九州トータルコンディショニング研究会』です。
介護予防事業を展開中の（株）ケアリングさんと弊社スタッフと九州共立大学森部ゼミ有志で立ち上げた会です。
運動・栄養・ケアというコンディショニングの三要素を組み合わせながら身心のレベルをより高みへ導いていくノウハウについて研究し、本当に良いものを世の中に普及させていくことを目的としています。
そのために(^^)b・・・
・運動・栄養・ケアに関する普遍的な事実の整理
・○○流、□□式などの有効性や真実の追跡調査
・独自理論のケーススタディの積み上げと完成度を高めるための実験計画策定
など課題は山積みされています(>_<)。
本気で勉強して、自らも実験に参加してくださる熱意あるメンバーを募集しています。
当面は・・・
１）正しい筋力トレーニング法
２）正しいダイエット＆シェイプアップ法
３）正しい身体のメンテナンス法
に関して勉強していくことになりそうです(^^)/~~~。
—————–
sent from W-ZERO3
頼まれた仕事について・・・
かつてプロレスラーアントニオ猪木は
「私は誰の挑戦でも受ける」と宣言して激戦を制していきながら、
「格闘王」や「燃える闘魂」の異名を欲しいままにしました。
私は？
「頼まれた仕事はどんな仕事でも受ける」かな？・・・
これまでもこれからも・・・
とはいかなくなってきていますね(>_<)。
物理的に無理です(*_*)。
■大学の講義＝8コマ/週（九州共立大7コマ＋九州大1コマ）
■ピッチングスピードアッププログラムのメールサポート＝1日平均15件
■顧問契約先フォロー＝月7回
■契約チーム指導＝月4回
■パーソナル指導＝月2〜4回
■直営ジム管理業務＝月4回
■新規プロデュース＝随時（トレーニング商材・トレーニング器具・サプリメント他）
■学術研究活動
■その他提携業務 ・・・etc.
少しずつ信頼できる人に任せていかない限り物理的に無理ですよね。やっぱりf(^^;)・・・
そのためにも強化しないといけないのは人財育成ですね(^^)。
—————–
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ほとんど毎日・・・
と言っても、実際にはなかなかそうはいかないものですね。
昨日16日火曜日は、
・午前中パーソナルトレーニング指導で赤坂の体育館へ
・午後からはdiet講習会で久留米の「ちえぞう」さんへ
・夜はGET朝倉店へ
行きました。
その合間に・・・
・メールの返信をしたり
・mixiのファイナルダイエットの記事を投稿したり
はしているんです。
MAPPYのブログはプライオリティがその次位なので今回はタイムアップとなってしまいました。
まだまだ作業量が少ないなあ(*_*)・・・。
もう少しパワーアップしなきゃいけません(>_<)。
ところで・・・今日は新しいビジネスプランの構想が2本湧きました。コンテストへのエントリーを本気で考えています。
現時点での感触は
・確実に売れるもの
・ターゲットは十代後半以降の全ての女性
・メインターゲットは#$%&*\@
です。
これ考えているとあっと言う間に時間が過ぎているのですが、それを実現するためには目先の業務をもう少してきぱきと片づける能力が必要です。
よし絶対にパワーアップするぞp(^^)q。
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MAPPY 森部名古屋へ行く・・・
昨日から名古屋入りしてMarriott Associa Hotelにステイしています。
昨日はゼミ終了後ANAで名古屋へ飛び、ホテルへチェックイン後には早速商談が一件。岐阜のKさんと
・筋トレDVD教材作成
・トレーニングジム設立
・整形外科−宅配弁当業者−スポーツトレーナー−スポーツイベント業の複合コラボレーション
に関して打ち合わせをしました。
一番最初はDVD制作になりそうですが、帰福後はぼちぼちシナリオ作成に入ることになりそうです。
そして、本日は日本ビジネス実務学会全国大会へ参加。
全部で6つの演題発表を聴いてきました。
もちろん質問も。
全体終了後は懇親会へ。
名古屋名物ひつまぶしを筆頭にきしめんや味噌カツ、エビフライとずらり揃っていました。・・・・が、MAPPYは野菜中心で行きました。
（mixiの森部流☆ファイナルダイエットもよろしくお願いします！）
明日14日はいよいよMAPPYの出番です。
『学生のやる気を飛躍的に成長させるプロジェクト型教育の実例』
と題して10分間のプレゼンテーションを行ってきます。
（九州代表なんだって。こっちに来て初めて知りました。参ったなf(^^;)・・・。）
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MAPPY森部のジム？・・・
弊社（株式会社オール：創業1996年1月）は業務の一環として直営でトレーニングジムGETを2店舗営業しています。そしてコンサルタント契約として8店舗を見ています。
比較してみると財務状況は直営のGETの方が良いです。
ちなみにコンサルタント契約と申しましても財務のマネジメントをしているのではなく、契約の範囲は業務のマネジメントに留まっています。
つまり、現場のインストラクターの指導や会員サービスまでが私の仕事と言うことです。
とは言うものの、経営者とのミーティングではこちらが聞かなくても相手からあれこれと経営内容のことを聞くことが少なくありません。
最近は特に集中してその手の話が増えまして・・・
「今月は新規が入らなかったので資金繰りが苦しい」
「広告の費用対効果が悪い」
「一年経過後の（会員の）退会率が上がっている」
「家賃が馬鹿にならない」
などなど。
困ったものですね(>_<)。
経営者の心境は穏やかなものではないでしょう・・・。
ですが、GETの場合は
・広告費０円
でも紹介や飛び込みで会員さんが少しずつ増えています。
GETはリアクションレジスタンスマシンの導入とREAL TRAINING METHODを統一している以外は、
・サーキットも
・ストレッチも
・ヨガも
・ピラティスも
・加圧も
REGULARでは何〜んにもやっていません。
サービスやメニューの豊富さでは他社さんの施設の方が余程マシですし、立地条件に至っては遙かにGETは劣っています。
では、一体何が違うのでしょうか？(@_@)・・・
GETの事実を他社のオーナーさんにお話しすると決まって
「それは森部先生のジムだからですよ」
とおっしゃいます。
ですが、このような回答が出る時点で正直言って他社さんの今後は厳しいと思わずにはいられません。
何故ならば、それは見当違いも甚だしいからです。
現実が全く見えていない。
株式会社オールの代表者は確かに私ですが、
GETの現場に私が出ることは自分のトレーニングをする以外はありません。
（ジムに来ていただければお分かりいただけると思いますが、私はほとんどジムにはいないのです(^^)/~~~。）
したがって、現場は完全に店長が仕切っています。
つまりお客さん達はMAPPYのジムだからではなく、真鍋君（朝倉店 ※最近は新人の小野寺ダーノリも頑張っています。）や河野君（那珂川店）のジムだから通って下さるわけです。
弊社スタッフは筋トレ指導と体のケアとサプリメント指導に真剣です。あ、あと掃除やレイアウト変更も。
彼らはここで稼いで食べていますし、兼業したり他のアルバイトをしたりという浮気もしていません。
この「真剣さ」が地道だけれど確実な成果として会員増に繋がっているのだと思います。
スタッフは経理も行い現金を管理しています。収入と支出を見ているので気持ちが引き締まるのです。経営者と何ら変わりがありません。
彼らは私のことを社長と呼びますが、私にとっては経営者仲間であり、同士なのです。
成功のビジョンも業界に対する思いも同じです。
この辺の違いがGETと他社施設との違いだと言えるでしょう(^^)/。
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MAPPY森部こんなところに・・・
登場していました(^^)ｖ。
bjリーグ所属 プロバスケットボールチーム”ライジング福岡”の公式HPへアクセスすると選手紹介用写真が掲示されているんですが、
そこの川面 剛（カワヅラ ツヨシ）選手のオフィシャルblogに登場しているんです。柳川高校へ指導に行ったときのことなんですがね(^^)。
剛ありがとう(^^)/~~~。
でも、非常勤講師は九州大学で、
九州共立大学は特別客員准教授なんだ。
って言っても分かんないよね。
名刺もあげなくてごめんなさいf(^^;)。
今度またトレーニングのノウハウを教えますね。
ケガを治して万全の状態でシーズンを戦って欲しいから。
楽しみにしています(^^)/。
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柳川高校バスケット部
久しぶりに柳川高校バスケット部へトレーニング指導に行きました。
ここのところずっと弊社の真鍋君に代わってもらっていたのですが、彼の実力もその間にグングン伸びてきたようで、選手達も安心できているようでした。
その様を見て私も一安心。
なかなか指導者を途中で変えるのは難しいからですね(>_<)。過去に何度も失敗例がありますし。今回は成功の2例目です。任せて良かった(^^)/。
ちなみに今日は一緒にプロバスケットボール選手3名を連れて行きました。彼らにも森部流トレーニングに参加してもらい、高校生選手と一緒に汗を流してもらったのです。
このことでいくつか発見がありました(@_@)。
・何故、日本のバスケットボールが世界では通用しないのか？
・何故、高校生プレーヤーが伸び悩んでいるのか？
それが分かったMAPPYはついています(^^)v。
新しいトレーニングプログラムも考案しました(^^)/~~~。
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本当に世の女性はそれを望んでいるのでしょうか？
本当に？・・・
エステとか岩盤浴やサウナであれば当然のことですが、
ここではトレーニングジムのことを聞いています。
マーケティング上は確かにそういう考え方もありなんですが、
トレーニングジムにそれを当てはめると少し違和感を覚えます。
まあ、男の私が言っても仕方がないかも知れませんが・・・
一応、私の考えはこうです。
１）トレーニングジムをジムとして機能させるのであれば男女共用が自然である。（地域特性はある程度出るかも知れないが）
２）女性よりも男性の方が短命であり、男性こそ計画的習慣的に運動するべきである。
３）男女とも適度に異性を意識する方が老けなくて良い。
４）性的に偏った場所では独特の人間関係が生じやすく、そのことが施設外においても悪影響を及ぼすケースが少なくない。
と、思っています。経験上もそれは間違いありません。
尤も、有料かつ公的なコミュニティスペースでもあるので、礼節を弁え紳士淑女的に振る舞っていただくという最低限の基準は設けるべきですがね。
良い意味でお互いに観察し合って自分の日常生活に活かせれば言うことはないと思うのです。
・話し方
・話題
・立ち居振る舞い
・気配り心配り
同じ空間の中で比較的近位において異性を観察できるのはとても参考になるのではないでしょうか？
・ご主人奥さんに対して
・彼氏彼女に対して
・友人知人に対して
・兄弟姉妹に対して
・これからの新しい出会いに対して
「親しき仲にも礼儀あり」ですが、同時にウイットとユーモアにも長けていなければ良好なコミュニケーションを継続することはままならないでしょう。そのことが昨今の家庭内における諸問題とも無関係ではないと思うのです。
くだらない話にも時には耳を傾けてやる余裕や優しさは持っていなければなりませんが、いつもくだらない話ばかり聞かされていたら？
興味がない話でも関心を持つことは自分を高める上で必要ですが、全く興味がない話を強制的に聞かされたら？
たまには疲れているときに他人の目をはばからずに倒れ込みたいときもあるでしょうが、いつもだらしない格好を見せつけられていたら？
あなたはそれでも平気ですか？
まさかね・・・
そういう気配り心配りを養う上でも女性専用ジムというのはちょっとどうかなと思います。まあ、賛否両論あるでしょうがね。MAPPYの考えでした。
（と言っても殿方の方に問題が多いのであれば女性が女性専用を求める気持ちも分かります(^^)b。）
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新しい組織を立ち上げ第一回目をやってきました。
『九州トータルコンディショニング研究会』です。
介護予防事業を展開中の（株）ケアリングさんと弊社スタッフと九州共立大学森部ゼミ有志で立ち上げた会です。
運動・栄養・ケアというコンディショニングの三要素を組み合わせながら身心のレベルをより高みへ導いていくノウハウについて研究し、本当に良いものを世の中に普及させていくことを目的としています。
そのために(^^)b・・・
・運動・栄養・ケアに関する普遍的な事実の整理
・○○流、□□式などの有効性や真実の追跡調査
・独自理論のケーススタディの積み上げと完成度を高めるための実験計画策定
など課題は山積みされています(>_<)。
本気で勉強して、自らも実験に参加してくださる熱意あるメンバーを募集しています。
当面は・・・
１）正しい筋力トレーニング法
２）正しいダイエット＆シェイプアップ法
３）正しい身体のメンテナンス法
に関して勉強していくことになりそうです(^^)/~~~。
—————–
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かつてプロレスラーアントニオ猪木は
「私は誰の挑戦でも受ける」と宣言して激戦を制していきながら、
「格闘王」や「燃える闘魂」の異名を欲しいままにしました。
私は？
「頼まれた仕事はどんな仕事でも受ける」かな？・・・
これまでもこれからも・・・
とはいかなくなってきていますね(>_<)。
物理的に無理です(*_*)。
■大学の講義＝8コマ/週（九州共立大7コマ＋九州大1コマ）
■ピッチングスピードアッププログラムのメールサポート＝1日平均15件
■顧問契約先フォロー＝月7回
■契約チーム指導＝月4回
■パーソナル指導＝月2〜4回
■直営ジム管理業務＝月4回
■新規プロデュース＝随時（トレーニング商材・トレーニング器具・サプリメント他）
■学術研究活動
■その他提携業務 ・・・etc.
少しずつ信頼できる人に任せていかない限り物理的に無理ですよね。やっぱりf(^^;)・・・
そのためにも強化しないといけないのは人財育成ですね(^^)。
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と言っても、実際にはなかなかそうはいかないものですね。
昨日16日火曜日は、
・午前中パーソナルトレーニング指導で赤坂の体育館へ
・午後からはdiet講習会で久留米の「ちえぞう」さんへ
・夜はGET朝倉店へ
行きました。
その合間に・・・
・メールの返信をしたり
・mixiのファイナルダイエットの記事を投稿したり
はしているんです。
MAPPYのブログはプライオリティがその次位なので今回はタイムアップとなってしまいました。
まだまだ作業量が少ないなあ(*_*)・・・。
もう少しパワーアップしなきゃいけません(>_<)。
ところで・・・今日は新しいビジネスプランの構想が2本湧きました。コンテストへのエントリーを本気で考えています。
現時点での感触は
・確実に売れるもの
・ターゲットは十代後半以降の全ての女性
・メインターゲットは#$%&*\@
です。
これ考えているとあっと言う間に時間が過ぎているのですが、それを実現するためには目先の業務をもう少してきぱきと片づける能力が必要です。
よし絶対にパワーアップするぞp(^^)q。
—————–
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昨日から名古屋入りしてMarriott Associa Hotelにステイしています。
昨日はゼミ終了後ANAで名古屋へ飛び、ホテルへチェックイン後には早速商談が一件。岐阜のKさんと
・筋トレDVD教材作成
・トレーニングジム設立
・整形外科−宅配弁当業者−スポーツトレーナー−スポーツイベント業の複合コラボレーション
に関して打ち合わせをしました。
一番最初はDVD制作になりそうですが、帰福後はぼちぼちシナリオ作成に入ることになりそうです。
そして、本日は日本ビジネス実務学会全国大会へ参加。
全部で6つの演題発表を聴いてきました。
もちろん質問も。
全体終了後は懇親会へ。
名古屋名物ひつまぶしを筆頭にきしめんや味噌カツ、エビフライとずらり揃っていました。・・・・が、MAPPYは野菜中心で行きました。
（mixiの森部流☆ファイナルダイエットもよろしくお願いします！）
明日14日はいよいよMAPPYの出番です。
『学生のやる気を飛躍的に成長させるプロジェクト型教育の実例』
と題して10分間のプレゼンテーションを行ってきます。
（九州代表なんだって。こっちに来て初めて知りました。参ったなf(^^;)・・・。）
———————————
Power up the Internet with Yahoo! Toolbar.
弊社（株式会社オール：創業1996年1月）は業務の一環として直営でトレーニングジムGETを2店舗営業しています。そしてコンサルタント契約として8店舗を見ています。
比較してみると財務状況は直営のGETの方が良いです。
ちなみにコンサルタント契約と申しましても財務のマネジメントをしているのではなく、契約の範囲は業務のマネジメントに留まっています。
つまり、現場のインストラクターの指導や会員サービスまでが私の仕事と言うことです。
とは言うものの、経営者とのミーティングではこちらが聞かなくても相手からあれこれと経営内容のことを聞くことが少なくありません。
最近は特に集中してその手の話が増えまして・・・
「今月は新規が入らなかったので資金繰りが苦しい」
「広告の費用対効果が悪い」
「一年経過後の（会員の）退会率が上がっている」
「家賃が馬鹿にならない」
などなど。
困ったものですね(>_<)。
経営者の心境は穏やかなものではないでしょう・・・。
ですが、GETの場合は
・広告費０円
でも紹介や飛び込みで会員さんが少しずつ増えています。
GETはリアクションレジスタンスマシンの導入とREAL TRAINING METHODを統一している以外は、
・サーキットも
・ストレッチも
・ヨガも
・ピラティスも
・加圧も
REGULARでは何〜んにもやっていません。
サービスやメニューの豊富さでは他社さんの施設の方が余程マシですし、立地条件に至っては遙かにGETは劣っています。
では、一体何が違うのでしょうか？(@_@)・・・
GETの事実を他社のオーナーさんにお話しすると決まって
「それは森部先生のジムだからですよ」
とおっしゃいます。
ですが、このような回答が出る時点で正直言って他社さんの今後は厳しいと思わずにはいられません。
何故ならば、それは見当違いも甚だしいからです。
現実が全く見えていない。
株式会社オールの代表者は確かに私ですが、
GETの現場に私が出ることは自分のトレーニングをする以外はありません。
（ジムに来ていただければお分かりいただけると思いますが、私はほとんどジムにはいないのです(^^)/~~~。）
したがって、現場は完全に店長が仕切っています。
つまりお客さん達はMAPPYのジムだからではなく、真鍋君（朝倉店 ※最近は新人の小野寺ダーノリも頑張っています。）や河野君（那珂川店）のジムだから通って下さるわけです。
弊社スタッフは筋トレ指導と体のケアとサプリメント指導に真剣です。あ、あと掃除やレイアウト変更も。
彼らはここで稼いで食べていますし、兼業したり他のアルバイトをしたりという浮気もしていません。
この「真剣さ」が地道だけれど確実な成果として会員増に繋がっているのだと思います。
スタッフは経理も行い現金を管理しています。収入と支出を見ているので気持ちが引き締まるのです。経営者と何ら変わりがありません。
彼らは私のことを社長と呼びますが、私にとっては経営者仲間であり、同士なのです。
成功のビジョンも業界に対する思いも同じです。
この辺の違いがGETと他社施設との違いだと言えるでしょう(^^)/。
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登場していました(^^)ｖ。
bjリーグ所属 プロバスケットボールチーム”ライジング福岡”の公式HPへアクセスすると選手紹介用写真が掲示されているんですが、
そこの川面 剛（カワヅラ ツヨシ）選手のオフィシャルblogに登場しているんです。柳川高校へ指導に行ったときのことなんですがね(^^)。
剛ありがとう(^^)/~~~。
でも、非常勤講師は九州大学で、
九州共立大学は特別客員准教授なんだ。
って言っても分かんないよね。
名刺もあげなくてごめんなさいf(^^;)。
今度またトレーニングのノウハウを教えますね。
ケガを治して万全の状態でシーズンを戦って欲しいから。
楽しみにしています(^^)/。
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久しぶりに柳川高校バスケット部へトレーニング指導に行きました。
ここのところずっと弊社の真鍋君に代わってもらっていたのですが、彼の実力もその間にグングン伸びてきたようで、選手達も安心できているようでした。
その様を見て私も一安心。
なかなか指導者を途中で変えるのは難しいからですね(>_<)。過去に何度も失敗例がありますし。今回は成功の2例目です。任せて良かった(^^)/。
ちなみに今日は一緒にプロバスケットボール選手3名を連れて行きました。彼らにも森部流トレーニングに参加してもらい、高校生選手と一緒に汗を流してもらったのです。
このことでいくつか発見がありました(@_@)。
・何故、日本のバスケットボールが世界では通用しないのか？
・何故、高校生プレーヤーが伸び悩んでいるのか？
それが分かったMAPPYはついています(^^)v。
新しいトレーニングプログラムも考案しました(^^)/~~~。
—————–
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