九州共立大学経済学部スポーツビジネスコース主任森部昌広

スポーツビジネスコースからご案内

2012年1月20日に、多分小倉になると思うのだが、九州共立大学経済学部スポーツビジネスコース「森部ゼミ」＆「長野ゼミ」合同活動実績報告会を行う予定だ。

ゼミ生は全員参加で調整を頼む。

2011年度も大小様々のイベント活動に関わって来たが、それに関わったことで自分たちの何がどう変わったのか？反省事項や今後の課題はどのようなものか？2012年度に向けての構想や豊富について熱くプレゼンテーションしてもらいたい。サプライズゲストの登場も当然あり得る。

このような形式での報告会は実現すれば今回が初ということになるが、この提案は長野先生から出されたものだ。学生の成長にただ期待するだけではなく、常に新しい企画を打ち出して来られる長野先生の柔軟な発想力や積極的な行動力を参考にしてより良き自分たち像を作ってもらいたい。

ちなみに終了後は懇親会だ。
これを存分に楽しめるようにしっかりと準備を進めて欲しい。

上位3チームには入れなかったが・・・

今朝になって、

「昨日はお疲れ様でした。残念ながら賞をいただくことはできませんでしたが、良い経験をすることができました。こういった機会を与えていただき本当にありがとうございました。これからより一層努力してまいります。　※※」

というメールが届いた。昨日奨励賞に終わったメンバーの1名からだった。そして他にも同様のメールが入って来た。これだけでも成長している証拠の一つだと思う。後は数をこなし（経験を重ね）、工夫を凝らし、継続していく以外にない。

ちなみにメールの彼は既に今日は資格取得のための講習会に参加している。前を見て進むシンプルさが良い。後輩たちが続くのかどうか？自主性が問われるな。月末月初にかけて新ゼミ生の希望面談が始まる。今年はどういう人材候補がドアを叩いて来るだろうか？

来年の社会人基礎力育成GPでのリベンジを請け負う意欲ある新人を発掘したいと思う。

社会人基礎力育成GP2012 九州・沖縄地区予選大会会場より速報

審査発表は16時以降だが、取り敢えず我々の出番は終了した。

まだ午後の部が7大学分残っているが、プログラムを見た限りではどの大学も非常に面白い取り組みを行っていることが分かる。
各大学並びに指導教官各位の努力と工夫が大いに感じられる。ゼミ生をこのような場に連れて来れたことを幸運に思う。

現時点で出来る最も良いパフォーマンスは発揮できたと思う。

スポーツビジネスコースはまだまだ「変われる＝伸びる」という実感も得た。
今晩のミーティングで早速ゼミ生と話し合うことにする。

直前になって・・・

明日の社会人基礎力育成GP出場に向けて最初で最後のミーティングとリハーサルを行った。
今日まで一回もできなかったのは、単純に「タイミングが無かったから」ということに過ぎない。

メンバーのKKは熱発によりダウン。NSは自転車による九州一周をわざわざこの時期に組んで放置。頼みのNSは内定先の企業研修に参加。指導教官の私にして複数の仕事を掛け持ちとあって、残念ながらずるずると時間が過ぎてしまった。それで本日強引に招集をかけたという訳。

しかしながら、本学の推薦入試日初日とあって在学生は敷地内に入れず、やむなく近くのTSUTAYA内にあるCAFEにて、ブランチを兼ねた4パワーミーティングだ。

16時から大学へ戻り中会議室にてプロジェクターを使ってリハーサル。NGの連発だった。さあ、今晩の追い込みでどこまで行けるのか？ゼミ生の集中力が試される。

社会人基礎力育成GP2012九州・沖縄地区予選大会に出場

今週18日金曜日の話だ。
今年で2年連続の出場となる。

この大会は、プレゼンテーションの上手さを競うのではなく、これまでに大学で、学部で、ゼミで、「取り組んできたどのような活動が社会人基礎力をどのように成長させたのか」について、内容が審査されるというものである。

◆サッカー大会を企画して収益を使って「ニジェール」の子供たちににサッカーボールをプレゼントした際にはJICAの方にお世話になった。一生懸命に考えて取り組んだ企画だったが、反省点は多岐に上った。

◆黒崎に一夜城を復活させた仕事は、八幡西区役所の方から持ち込まれた地域活性化プロジェクトの一環だった。自分たちの地元の事にも思いを馳せて作業に取り組んだが、社会人としてのマナーや気配りについては外部のボランティアの方からのご指摘により反省点が見出された。

「前に一歩踏み出す力」「考え抜く力」「チームで助け合う力」が具体的にどう変わったのか？

教員の私には前振りの3分間しか与えられていない。8割方学生だけのプレゼンである。どの大学も成長した精鋭たちが出場してくるはず。

うちのゼミ生たちはまだまだ甘い点が多過ぎるが、「世の中を知る」事が、「上を感じる」事が、「自分を見つめ直す」事が一番の薬になるはずである。そう信じて、成長のための体験を学生たちと一緒に味わって来ようと思う。

H23年度学外研修終了

スポーツビジネスコースの企画した日帰り研修ツアーは、「スポーツビジネスとメディア業界を学ぶ」というコンセプトに基づいて企画されたものだった。行き先は
◆アクシオン福岡/福岡県立総合プール
◆WAY大濠フィットネスクラブ
◆RKB/TNC
だった。アクシオンやWAYでの研修模様については『森部塾長獅子奮迅ブログ（アメブロ）』をご参考いただくとして、ここではRKB訪問時の写真をご紹介させていただく。

■今日感テレビスタジオセットにて記念撮影

■想像以上のスタジオの広さと天井の高さ、照明の数の多さや方向の多様性に驚いている学生たち。

■定点観測用のモニタリングシステムの説明を受ける学生たち

初めての経験ができた学生たちはこの後第6会議室にてメディア業界の実情について久保部長より説明を受けた。また、視聴者およびマーケティング対象者としての立場から意見交換もさせていただき、緊張しながらも充実した時間が持てたようだった。RKBメディア部久保部長、株式会社ラインズマンの森社長には休日のところをお立会いいただき学生共々深く感謝申し上げる次第である。願わくば、学生においては本日の経験を生かして学習のモチベーションを高めて、来るべき就職戦線に勝ち残る成長を期待する。

来月から就職活動解禁だ・・・

と言っても、もちろん大学3年生の話。

つまり2012年度卒業予定学生についてだ。

現4年生がまだ50％前後未定なのに？

「日本」という国の国力が衰退していることをつぶさに実感する事実である。

でも内定が出なくても仕方がないような学生が多いのは事実だと思う。
・連絡と確認
・報告と記録
・相談と判断
についての未熟さが尋常ではないからだ。

実際にこうした学生は客観的に「多い」と言わざるを得ない。

こうした基本的な事が身に付いていないのに、形だけリクルートスタイルで取って付けたような面接練習などをいくら繰り返しても、人事担当者の目は節穴ではないので化けの皮は簡単に剥がされてしまうのだ。

もし、経営者が人事担当者に「変なのを入れたらお前がクビだぞ」なんてことを言われていたとすると（実際にはそんな事は言われないだろうが、企業の目的を考えればどの道似たような感覚は持っているはずだ）余計に内定をもらうことは至難の業となるだろう。

いくら口を酸っぱくして教えても知識以上の真実を受け入れる感性を持たない人間は淘汰されるしかない社会情勢になっている。

油断なく毎日を過ごしてもらいたいと思う。

イベント・・・

昨日は大丸のツリー点灯式だった。
イベントの一部にコンテンツを提供させていただいたので現場にて見学。

かなりな人出で賑わった一日だった。
MCの花田さんも友達だし、こういう仕事をきっちりこなしていくと色々なところでネットワークが広がって行く。それをどれだけ大事にできるかが「社会的な成功」のカギを握っていると言っても過言ではないだろう。
その点で、残念なことがあった。完全なボランティアでゼミの活動にご協力いただいた方々からクレームが私宛に届いたのだ。
もちろん、とても誠実で立派なな方なので言葉を選んで、教育的配慮を施されたメールだったが、要するに「なってない！」と言う事である。
全ての責任は本件については指導教官の私にある。学生教育を引き受けている以上は監督不行き届きの範疇なのでお詫びする以外に手は無い。
しかし、全くの想定外で浮かれていた自分も甘かった。
ご指摘を受けた点は・・・
◆名乗りが無い
◆挨拶が無い
◆指示が無い
◆品が無い
とのことだった。最低だ。
外部から勝手が分からないところに来ていただく訳だから
・出迎えて挨拶して名を名乗り安心していただき
・仕事の内容を分かり易く指示して
・節度を持って場を監督し
・感謝の念を持って全員でお見送りする
程度の事は当然すべきであった。「できるはず」と思っていた自分の甘さが恥ずかしい。出直しだ。