九州共立大学経済学部スポーツビジネスコース主任森部昌広

若い人に限ったことではありませんが・・・

コミュニケーション能力が低い人には「これ」が決定的に欠けています。

それは「コミュニケーションを発展させようという意欲」です。

そして「意欲が足りない（実際には無い）のでコミュニケーション技術も高まらない」のです。

この二点によって個人差は拡大します。
家庭、学校、社会のあらゆる場面でコミュニケーション能力を高める教育を受けてこなかった人には可哀想ですが、余程根本的に自分を改造しなければ浮かばれることはないでしょう。

昨日、九州共立大学経済学部では学外研修としてバスを利用した日帰りツアーを実施しました。

行き先は３コースあり、私が引率したグループは
・太宰府天満宮
・国立博物館
・アサヒビール工場
の順に３カ所を巡るコースだったのですが、

学生のコミュニケーション能力には個人差が相当大きく、全体としては低いものでしかありませんでした。

救いは、能力は４年生→３年生→２年生の順に高く、九州共立大学で学ぶことによって改善する傾向が観察することができたことです。

たまたまこの前日に東京から知人の大学教員が私の研究室を訪問され、バス研修に参加した学生が同席していたのですが、彼は私の知人から名刺を頂戴し、研究室にていくつもアドバイスをいただいたことに対するお礼をメールでも送っていたとのこと。

知人教員から「丁寧なお礼のメールをいただきました」と連絡があり、安堵を覚えました。

彼は、アドバイスを頂くに先立ち具体的な質問をしていました。そしてアドバイスを頂いた中でまた質問や意見を述べることでコミュニケーションを繋ぐという意欲を見せ、アクションを起こしました。

彼は４年生ですが、昨日の２年生のグループは工場見学の際にガイドさんの説明に耳を傾けてはいるものの、質問をする訳でもなく、興味を示す素振りもないままに時間だけが過ぎて行きました。

説明されていることは聞けば分かりますが、もっと教えて欲しいことや、疑問を感じることはなかったのか？

結局質問していたのは私を含む数人の教員と４年生のみでした。

ガイドさんは色々と私が質問したことで、その回答も交えて説明がより具体的になりましたし、シナリオにない質問への回答をおろそかにせず、PCで調べて誠実に対応してくださいました。

これは即ちアサヒビールというブランドを背負っている責任と職務意識の表れだと言えるでしょう。

学生のコミュニケーション能力の低さは就職難を強調することはあっても、改善することには絶対に繋がらないと断言できます。

社会とは異なる属性の人が円滑なコミュニケーションをはかることでより良く発展するもの。国は国民のコミュニケーション能力を高める教育環境の整備と教育技術の開発・向上のためにもっと真剣に予算を割いて対応すべきだと思うのですが、全く効果のないお金と時間と労力を使っているようにしか思えず・・・

—————–
sent from W-ZERO3

社会人基礎力？・・・

どんなことでも基礎・基本が大事なのは当たり前の筈。

ところが、社会人の基礎となると、これだけ人がいるのに「備わっていない」人が多すぎて困ります。

それではいけない！

と、大学（教育機関）としては社会人基礎力を養成するための教育プログラムを準備して指導していかなくてはならないのですが、これがそう口で言うほど簡単なものではない。

ある年度で成功したからと言っても、
次の年度では通用しなかったり、
不十分であったりするので大変なのです。

常に微調整や改善が必要とされます。

それにしても・・・
・報告
・連絡
をタイムリーにできないことに違和感を持たない学生には驚きを隠せません。

・自分にとっての常識
は
・他人にとっては非常識
である可能性を持って対峙する必要性を実感しています。

—————–
sent from W-ZERO3

至福の一時・・・

自分の知らない世界のことを熱く語ってくれる人と時間を共有できた時には、至福の一時を感じますね。

これはただ物知りな知識をひけらかしてもらえば良いのではありません。そんなことだったら本を読んだ方が早い。

そうではなくて、想いを込めて感情を交えて、図らずも引き込まれるような話をされている時にのみ感じるものです。

これ即ち、相手の本気＝情熱に感化されている証拠だと思います。

やはり本気で生きている方のパワーは凄いですね。有限の時間はそういう方との接点に使いたいものです。

そのためには自分がそうあらねばならないと思います。類は友を呼ぶと言いますからね。その方に相応しい自分であるためにも日々勉強が欠かせないところです。

—————–
sent from W-ZERO3

秋の夜長を満喫することもなく・・・

いきなり冬が来たかのような昨夜の朝倉でした。
弊社の本部所在地は朝倉郡筑前町というところですが、
・夏は限りなく暑く
・冬は凍てつくように寒い
ことで有名な盆地様の地域であります。

昨夜、どうにも（冷えるなあ・・・）と思っていたら、
店長が「社長８℃です！」と。
驚きましたね。
ちなみに今朝の福岡の天気予報では昼間は２０℃とのこと。
どうなんだこの違いは・・・。

よく働いている人たちは、
朝早くから夜遅くまで仕事で外出してあるはずですから、
天気予報も最高気温だけではなく最低気温も表示してあげれば良いのに、と思います。

現在は最高気温と湿度の表示ですからね。
（局によって違うのかも知れませんけど・・・f(^^;)）

ともあれ皆様風邪に気をつけて本日も頑張って参りましょう。

——————–
sent from WILLCOM 03

約束を守ること・・・

が出来ないと、信頼も信用も無くします。
程度の低い段階で早くそのことに気付いて改めるより他に方法はありません。

信頼関係が成立している間柄であっても、
（言わなくても分かるだろう）
（ちゃんと説明すれば分かってくれるはずだ）
はご法度だと心得ておいた方が良いかも知れませんね。

「あいつは信用できない奴だ」
「あいつは平気で嘘をつく」
なんてことが噂になれば大変な損失です。

金融機関は最もそういう噂を嫌いますし、
そもそも業界内で噂になればどの道アウトですからね。
学生には早くそういう感覚を身につけてもらいたいのですが、
ぬるま湯に浸りきった生活が何年も続くと、
そういう繊細さは果てしなく鈍るようです。

そこで・・・

ゼミの単位を落とすことにしました。
ゼミは必須ですから単位が取れないと卒業が出来なくなってしまいます。

内定も取り消しに。

まあ、どうせぬるい感覚で就職しても大学の、学部の、コースの、ゼミの信用を無くすだけなので。。。

強硬策ではありますが、
後期でしっかりと定着させたいと思います。

——————–
sent from WILLCOM 03

今まででは一番・・・

賑わっていた感があったと思います。
九州共立大学霜月祭。

大学祭と言えば出店ですね、やはり。

中でも、ゼミ生が代表者となっていた宮崎県人会のテントでは、
地鶏の炭火焼きが売られていました。
美味かったなあ・・・
安かったし。

場所代が要らないのと、
人件費が要らないからこんなに安く提供できるんですね。
売りながらそういうことを学んでくれただろうか？

学外の方がお金を出して買ってくださることにどれだけの責任と感謝を感じてくれただろうか？

今度のゼミで問い掛けてみたいと思います♪

——————–
sent from WILLCOM 03

就職難の時代？

大学生の就職内定率が年々下がってきています。
経済不況の影響は勿論あると思いますが、
国の無策ならまだしも、愚策が続いているのも原因の一つではないでしょうか。

雇用する企業からすれば、
人手は欲しいけれども労働基準法等の関連法規の縛りがあるために採用を躊躇っているところも少なくないはずです。

国民の最低限度の生活を守るために！
と言えば聞こえは良いのですが、
・最低賃金
・社会保障制度
などを先に決めてしまったので動けないのです。

何故、日本航空が駄目になったのか？
構造的には自治体の財政難も同じです。

赤字続きの事業体で構成員の給与に高給があてがわれている。

赤字でない自治体は全国でも数えるほどしかなく、
殆ど全ての自治体は赤字なのです。
それなのに公務員の給与・賞与にはギリギリまで手が付けられません。

もっとシンプルにできないものでしょうか？

収支の帳尻が合うまでは給与は安くても良いのでは？
利益が上がれば給与も上げれば済むことだし、
その方が「頑張るぞ！」という気も起きるのではないでしょうか。

企業は馬鹿ではないので、
このご時世下に力不足の人間を正社員雇用はしないでしょう。
就職難の背景には経済不況だけではなく、
応募する人材の実力不足の方が強いように感じてなりません。

大学ではリメディアル教育なるものが真剣に行われる時代に突入しています。学力は大学とは名ばかりの中学レベルに過ぎない学生が相手なのでやむを得ないところです。

しかし、それでも真剣にやらざるを得ないと思います。カッコつけている場合ではありません。現状を知り、対策を立て、本気で取り組む人間にはまだ辛うじてチャンスがあります。

即戦力人間であれば時代が変わっても求められるでしょう♪

——————–
sent from WILLCOM 03

昨日

ゼミ生を連れて、小倉の西日本国際展示場で開催されていた『エコテクノ2010』を見学して来ました。

学生たちにとっても専門外のことに触れる機会は相当に刺激になったようで・・・

ある大学の農学部が民間企業とコラボして製造している化粧品の展示コーナーに行った時、私と研究者の方の会話を聞いていた学生が、

「文系にも分かる理系の話でとても面白かったです」
と言ってました。

これが正直な気持ちだと思います。
理系離れが著しい時代とは言われますが、
若い人達に科学に対する関心がなくなったのではなく、
「刺激」が足りないだけなんだと実感しました。
講義室ではおとなしくていつも眠そうにしている学生でも、
この日はとてもイキイキしていましたから。

学内で解決・改善できない問題も本当のプロに現実を見せてもらえば一気に好転すると思います。

やはり「本物」と「刺激」が大事なのです。